Qu'est-ce que la résilience au travail ?

 

• Définir la notion de résilience
• Découvrir son niveau de résilience
• Comprendre les 13 étapes pour développer sa résilience
• Construire sa caisse à outils « Résilience au travail »

 

Training : Elaborer sa caisse à outils dédiée à la résilience au travail en tenant compte de ses besoins

 

Mieux se connaître pour mieux résister aux changements, aux transitions, aux difficultés

 

• Prendre du recul sur ses pratiques et réactions
• Comprendre ses forces et fixer ses limites en développant son assertivité
• Analyser ses drivers afin d'en faire une force
• Développer son intelligence émotionnelle pour mieux aborder le changement

 

 Training : TEST : Mieux se connaître à travers ses drivers

 

Qu'est-ce que la résilience apporte au niveau professionnel

 

• Gérer son énergie et son niveau de stress
• Organiser son travail quotidien en fonction des objectifs en tenant compte de ses capacités
• Communiquer dans les situations difficiles avec le DESC

 

Training : Communiquer avec la CNV (communication non violente)

• Découvrir et approfondir la notion de résilience au travail
• Mieux se connaître pour résister aux changements et aux difficultés
• Développer sa résilience au travail

Ce programme s'adresse à toute personne désireuse d'aborder, de comprendre et de consolider ses facultés de résilience dans les périodes de crise

Aucun

• Alternance d'exposés théoriques et pratiques
• Jeux de cartes
• Debriefing personnalisé des tests
• Applications pratiques propres aux cas réels apportés par les participants

Support transmis directement par le formateur

• Attestation de stage
• Evaluation de fin de formation

• Découvrir et approfondir la notion de résilience au travail
• Découvrir son niveau de résilience
• Mieux se connaître pour résister aux changements et aux difficultés
• Prendre du recul sur ses pratiques et sur ses réactions
• Comprendre ses forces et fixer ses limites en développant son assertivité
• Développer son intelligence émotionnelle pour mieux aborder le changement

• Admission sans disposition particulière

Selon la solution choisie, il faut observer un délai minimum de 48h pour accéder à la formation

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous contacter directement à l'adresse contact@groupembr.fr pour nous le signaler. Nous prendrons les mesures nécessaires pour le bon déroulement de la formation