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Mieux communiquer avec l'agilité comportementale Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 06/02/2024

Accompagnement en présentiel par des formateurs expérimentés.
Alternance d’apports théoriques et de mises en application en lien avec votre activité.

Description

Présentation des concepts 

 

  • Introduction aux concepts d'intelligence émotionnelle et de croissance relationnelle
  • Besoins relationnels, stress et comportements
  • 2 aspects de la communication : croissance et survie
  • L'intelligence émotionnelle

 

Présentation et application du modèle Comprofiles ©

 

  • Les 4 profils de communication (R, I, S, V)
  • Langages relationnels : dynamiques, qualités, vulnérabilités
  • Repérer ses comportements sous stress et les comprendre
  • Voir les impacts de ses comportements et des comportements des autres
  • Comment s'adapter face à une personne en survie
  • Appliquer l'agilité comportementale en situation de travail (comme manager ou comme pair)
  • Comprendre les enjeux liés à l'amélioration de son leadership

 

Le + de la formation : des outils seront remis à chaque participant : Profils de communication (perçu et fondamental) + Principes directeurs (valeurs)

Objectifs de la formation

  • Bien gérer l'expression de ses émotions et de celles des autres, rester aux commandes de ses comportements relationnels
  • Optimiser l'harmonie et l'efficacité de sa communication interpersonnelle
  • Sortir de situations relationnelles dégradées et rétablir la qualité des échanges
  • Améliorer l'efficacité et l'impact positif de son Leadership
  • Aider une personne sous stress à en sortir
  • Optimiser la coopération, la cohésion d'une équipe

Public visé

Managers, Responsables Ressources Humaines ou équipes de Direction

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

  • Alternance d'exposés théoriques et pratiques
  • Analyse de cas concrets, en lien avec les situations vécues des participants 
  • Prédominance de la pratique
  • Auto-diagnostic, exercices de réflexion sur soi
  • Jeux de rôle et débriefing
  • Analyse des profils de communication des participants (test en préambule à la formation)

Moyens et supports pédagogiques

Support transmis directement par le formateur

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Attestation de stage
  • Evaluation de fin de formation

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Bien gérer l’expression de ses émotions et de celles des autres
  • Rester aux commandes de ses comportements relationnels
  • Optimiser l’harmonie et l’efficacité de sa communication interpersonnelle
  • Sortir de situations relationnelles dégradées et rétablir la qualité des échanges
  • Améliorer l’efficacité et l’impact positif de son Leadership
  • Aider une personne sous stress à en sortir
  • Optimiser la coopération, la cohésion d’une équipe

Modalités d'admission

  • Admission sans disposition particulière

Informations sur l'admission

Selon la solution choisie, il faut observer un délai minimum de 48h pour accéder à la formation

Informations sur l'accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous contacter directement à l'adresse contact@groupembr.fr pour nous le signaler. Nous prendrons les mesures nécessaires pour le bon déroulement de la formation

M'inscrire à la formation

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  • Catégorie : Communication
  • Durée : 14h
  • Prix : 1 620 € HT / 1 944 € TTC
    Prix INTRA : 3 600 € HT / 4 320 € TTC
  • Satisfaction :
    ★★★★★
    ★★★★★
  • Taux de réussite : - %
  • Télécharger le programme

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