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Donner des feedbacks constructifs


Durée

2 jours - 14 heures

Tarif inter-entreprise

1460 € H.T./personne

Formats

En présentiel ou en classe virtuelle

Solutions intra-entreprise

3600 € HT/groupe*

*Maximum pédagogique : 10 personnes
Ce prix ne comprend pas les frais logistiques éventuels
Demande de devis

Programme de la formation

Jour 1 :

  • Clarifier les objectifs du feedback
  • Maîtriser les différentes étapes
  • Elargir la notion de feedback à celle de l’intelligence relationnelle
  • Gérer les réactions émotionnelles au feedback
  • Savoir donner, recevoir, demander et refuser des feedbacks en préservant la relation à l’autre
  • Développer sa congruence selon les situations
  • Instaurer la culture du feedback avec ses collaborateurs

Jour 2 :

  • Définir les caractéristiques du conflit
  • Ecouter pour comprendre : l’art du questionnement
  • Lever ses résistances personnelles à travers ses drivers
  • Rester maître de ses émotions
  • Oser parler clair et vrai en exprimant son ressenti
  • Réguler avec la méthode DESC

Moyens pédagogiques

  • Alternance de théorie, de tests avec débriefe, et de mise en pratique
  • Applications pratiques basées sur les attentes des participants (cas réels du quotidien)

Modalités de validation des acquis

  • Attestation de stage
  • Evaluation de fin de formation
Cette formation m'intéresse

Je suis intéressé·e par


Objectifs

  • Pratiquer le feedback dans le management de ses collaborateurs
  • Utiliser la Communication Non Violente dans la gestion des conflits

Public

Ce programme s’adresse à toute personne souhaitant donner et/ou améliorer ses feedbacks.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous contacter directement à l’adresse contact@groupembr.fr pour nous le signaler afin de prendre les mesures nécessaires pour le bon déroulement de la formation.

Prérequis

Aucun

Délai d’accès

Selon la solution choisie, il faut observer un délai minimum de 48 heures pour accéder à la formation.

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