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Dernière mise à jour : 25/08/2026
Le contenu est adapté aux caractéristiques de l'entreprise, à son secteur d'activité et aux attributions du CSE, conformément aux dispositions du Code du travail.
Description
Jour 1 : Je comprends le fonctionnement économique de mon entreprise
Comprendre comment l'entreprise créée de la valeur et quelles sont les informations économiques utiles au CSE.
- Comprendre les missions économiques du CSE
- Identifier les différents acteurs de l'entreprise
- Comprendre le modèle économique de l'entreprise
- Repérer les principaux indicateurs de performance
Training : Analyse du fonctionnement économique d'une entreprise à partir d'un cas concret.
Jour 2 : J'apprends à lire les informations économiques
Savoir exploiter les documents remis au CSE afin de mieux comprendre la situation de l'entreprise.
- Identifier les informations utiles
- Lire un bilan simplifié
- Comprendre un compte de résultat
- Interpréter quelques ratios simples
Training : Lecture commentée d'états financiers simplifiés et identification des points nécessitant des questions du CSE.
Jour 3 : Je contribue au dialogue économique
Utiliser les informations économiques afin de participer activement aux consultations et formuler des propositions argumentées.
- Préparer une consultation du CSE
- Analyser un projet d'entreprise
- Identifier les conséquences pour les salariés
- Construire un avis argumenté
Training : À partir d'un dossier d'entreprise, les participants analysent les informations économiques, identifient les enjeux pour les salariés et préparent une réunion simulée du CSE.
Objectifs de la formation
- Comprendre le fonctionnement économique de leur entreprise
- Identifier les attributions économiques du CSE
- Lire et interpréter les principaux documents économiques et financiers
- Participer aux consultations du CSE
- Analyser les conséquences économiques des décisions de l'entreprise
- Être force de proposition dans le cadre du dialogue social
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
- Alternance d'exposés théoriques et pratiques
- Prédominance de la pratique
- Études de cas
- Analyses de situations de travail
- Quiz et échanges d'expérience
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
- Attestation de stage
- Evaluation de fin de formation
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Décoder le modèle économique et les indicateurs de performance de l'entreprise
- Lire un bilan et un compte de résultat simplifiés
- Interpréter des ratios financiers
- Préparer et analyser une consultation du CSE
- Évaluer les conséquences économiques d'un projet pour les salariés
- Construire et défendre un avis argumenté
Modalités d'admission
- Plusieurs modalités possibles