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Leadership pour manager


Durée

2 jours - 14 heures

Tarif inter-entreprise

1580 € H.T./personne

Questionnaire DISC inclus 

Formats

En présentiel ou en classe virtuelle

Solutions intra-entreprise

3600 € HT/groupe*

*Maximum pédagogique : 10 personnes
Coûts questionnaires DISC non inclus
Ce prix ne comprend pas les frais logistiques éventuels
Demande de devis

Programme de la formation

Questionnaire avant présentiel : le modèle DISC de Marston – Evaluation Mon style comportemental

Le modèle DISC de Marston adapté au management

  • Le modèle des profils comportementaux (DISC de Marston)
  • Mon mode de fonctionnement dans les interactions avec les autres
  • Les caractéristiques comportementales de mes équipes
  • Les besoins comportementaux de mes équipes

Training

Exercices et jeux de rôles pour comprendre les différents styles de comportements

Remise du rapport DISC

Mon profil comportemental et débriefing de groupe des résultats

Les styles de management

  • Le management situationnel et mon profil DISC
  • Les forces et les limites de mon style managérial de base
  • L’enjeu de la communication pour adapter mon style de management à la situation
  • L’assertivité et la CNV (Communication Non Violente) pour affirmer son leadership

Training

Jeux de rôles : communiquer avec assertivité

Adapter le management aux profils dans l’équipe

  • Les facteurs de motivation individuels et l’entretien de motivation : training D-I-S-C
  • La délégation qui développe l’engagement : training D-I-S-C
  • La reconnaissance et le feedback : training D-I-S-C
  • Le contrôle et la gestion des erreurs : training D-I-S-C
  • L’entretien de recadrage : training D-I-S-C

Training

La communication managériale en couleurs DISC : entraînements intensifs

Moyens pédagogiques

  • Tous les exercices seront mis en place et animés en coaching stop&go en lien avec la situation concrète et quotidienne des participants, en sur-mesure d’après vos attentes
  • Alternance d’exposés théoriques et pratiques
  • Prédominance de la pratique
  • Applications pratiques propres aux cas réels et situations vécus par les stagiaires
  • Option parcours e-learning DISC : pour en savoir plus

Modalités de validation des acquis

  • Attestation de stage
  • Evaluation de fin de formation
Cette formation m'intéresse

Je suis intéressé·e par


Objectifs

  • Identifier votre style de management
  • Comprendre les motivations et les causes de démotivations des équipes
  • Développer la performance des équipes en adaptant sa communication managériale
  • Stimuler la cohésion au sein de l’équipe

Public

Ce programme s’adresse aux dirigeants, cadres, managers, responsables d’équipes en direct ou en transversal, qui souhaitent être plus efficaces dans leur management grâce à la Méthode DISC.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous contacter directement à l’adresse contact@groupembr.fr pour nous le signaler afin de prendre les mesures nécessaires pour le bon déroulement de la formation.

Prérequis

Etre en situation de management/ gestion d’équipe

Délai d’accès

Selon la solution choisie, il faut observer un délai minimum de 48 heures pour accéder à la formation.

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