0.5 jour - 3.5 heures
En présentiel ou en classe virtuelle
Définition de la QVT
Démarche de prévention
Identification des indicateurs QVT
Compatibilité entre performance & bien être
Quels bénéfices pour l’entreprise ?
Quels bénéfices pour les salariés ?
Brainstorming autour de la QVT
Faire prendre conscience à toutes les parties prenantes de l’importance de la Qualité de Vie au Travail et de son impact à tous les niveaux de l’entreprise
Impliquer vos salariés en les faisant passer du statut de spectateur à celui d’acteur
La qualité de vie au travail ou QVT est une démarche récente. Elle découle d’une prise de conscience : la nécessité de prendre en compte le bien-être du personnel des entreprises dans leur travail quotidien. Donc mettre en place une démarche QVT est une modification en profondeur des relations employeur/employés au bénéfice des deux parties. Elle se penche sur les risques liés aux conditions de travail sur le plan psychosocial. Elle vise à encourager le dialogue au sein de la structure économique. La finalité d’une démarche QVT est que le dirigeant d’entreprise comme son collaborateur prennent conscience que leurs relations peuvent se concevoir gagnantes/gagnantes.
Ce programme s’adresse à toute personne souhaitant faire un état des lieux de la QVT dans son entreprise et souhaitant découvrir tous les indicateurs QVT.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous contacter directement à l’adresse contact@groupembr.fr pour nous le signaler afin de prendre les mesures nécessaires pour le bon déroulement de la formation.
Aucun
Selon la solution choisie, il faut observer un délai minimum de 48 heures pour accéder à la formation.