Parcours 1 - Méthode DISC E-learning (asynchrone)
Dernière mise à jour : 28/05/2024
La méthode DISC est une analyse comportementale qui permet de mieux se connaître et mieux comprendre les autres pour faciliter les échanges dans le milieu professionnel
Description
Notre formation au modèle DISC vous permettra de :
- Comprendre le modèle DISC de William Marston
- Identifier les 4 styles comportementaux du DISC : forces, limites, besoins, motivations, peurs
- Connaître votre style comportemental DISC
- Identifier les attentes comportementales de vos interlocuteurs
- Reconnaître les comportements DISC : langage verbal et non-verbal
- Adapter et améliorer votre communication au quotidien
- Développer votre pouvoir d'influence et de persuasion
Objectifs de la formation
Nous évoluons dans un contexte professionnel qui nous demande d'être toujours plus performant ; c'est pourquoi nous vous proposons de renforcer votre savoir-être pour un meilleur équilibre et une meilleure communication au quotidien.
Public visé
Ce programme s'adresse à toute personne dans l'entreprise qui souhaite faciliter les échanges dans le milieu professionnel avec un moyen simple, ludique et immédiatement opérationnel.
Prérequis
Aucun.
Modalités pédagogiques
Parcours contenant 3 modules de formation pour s'initier à la Méthode DISC avec quiz à compléter pour chaque module
Moyens et supports pédagogiques
Mise à disposition du parcours pendant 1 mois à compter de la 1ère connexion. L'accès sera interrompu une fois le parcours terminé. Un quiz de validation des acquis à compléter à l'issue de chaque module suivi (3 modules - 3 quiz).
Modalités d'évaluation et de suivi
Attestation de stage
Evaluation de fin de formation
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Etre capable de reconnaître les différents styles comportementaux
- Identifier les besoins en communication de chaque style comportemental
- Savoir définir les différents styles comportementaux et leurs besoins spécifiques
- Savoir utiliser les bases de la communication adaptée aux profils comportementaux
- Développer son influence et son impact personnel
Modalités d'admission
- Plusieurs modalités possibles
Informations sur l'admission
Il faut observer un délai minimum de 48h pour accéder à la formation.
Informations sur l'accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous contacter directement à l'adresse contact@groupembr.fr pour nous le signaler. Nous prendrons les mesures nécessaires pour le bon déroulement de la formation